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Il CO stabilisce che in caso di malattia di un collaboratore, il datore di lavoro è tenuto a versare lo stipendio per un determinato periodo. La lunghezza durata di tale periodo dipende dal numero di anni di servizio. In ogni caso fino all’attivazione delle prestazioni AI e LPP, il reddito del collaboratore risulterebbe lacunoso. Un’assicurazione malattia collettiva libera il datore di lavoro dal rischio finanziario, difficile da calcolare, della continuazione del versamento del salario in caso di malattia.